1.负责办理企业员工的社会保险工作；
2.负责处理员工奖惩的具体事宜；
3.协助实施招聘、培训工作；
4.定期收集员工工作、生活调查问卷；
5.进行办公用品、办公设备的采购、保管、发放管理工作；
6.各类合同、文件的收发管理工作；
7.各类接待物资、办公用品的出入库管理工作；
8.员工后勤保障，包括员工宿舍、办公环境、工作餐等管理工作