岗位要求：
1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理，企业管理，工商管理等相关专业；

2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位三年或以上工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；

5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；

6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。